中国DOS联盟

-- 联合DOS 推动DOS 发展DOS --

联盟域名：www.cn-dos.net  论坛域名：www.cn-dos.net/forum
DOS，代表着自由开放与发展，我们努力起来，学习FreeDOS和Linux的自由开放与GNU精神，共同创造和发展美好的自由与GNU GPL世界吧！

作者: 标题: [推荐]在工作中迅速提高自己的几个学习方法mba 上一主题 | 下一主题 k姿βcueir 初级用户 积分 105 发帖 1 注册 2005-6-14 状态 离线 『楼 主』:  [推荐]在工作中迅速提高自己的几个学习方法mba t 我为好几家公司服务过，国内的国外的都有。不论是国外公司还是国内公司，都听到过身边的人在说，工作太紧张了，根本没有时间学习，这个公司我又学不到什么东西，过段时间我得找个愿意培训我的公司去，哪怕薪水少点也无所谓，只要能够学到真东西。真是这样的嘛？未必。实际上，他们不知道如何学习而已。     学习是个动态的过程，社会与学校的环境不同，学习的方式自然也不同，学校的方式在社会里是行不通的。而很多从学校走进社会的学生却没有意识到这点，一直在抱怨公司没有给他们以良好的培训，动辄就拿一些个别名企说事。学校的学习是个连续而且集中的过程，是个纯学习阶段，而社会却不是，社会里，要求你付出劳动以获得薪资，如果希望获得更多的薪资，唯一的办法就是自己想办法去学习，至于如何去学习，却是要好好斟酌的了。     一般来说，社会上的学习有三种，下面我们一一罗列出来，并分析一下。 第一种：回家看书，通过自己看书或者通过继续深造的方式进行。     回家看书是种非常重要的学习方式。一个走入社会的人，在工作中肯定会碰到各种各样的问题，而这些问题在大学里是没有学到的。由于在社会里的岗位相对固定，所需要的专业方面的知识更加深厚，需要任职者认真的钻研。从工作中的实际方面转向书本的理论方面，再从书本的理论方面转回工作的实际方面，相互结合，互为因果。这样两相对照的学习，才能够真正使人达到岗位上的深度。     继续深造，则是在理论上继续提高自己。在工作中自然而然的积累了一些实际的经验，肯定会有所悟，大学教育是远远不够的，大学的教育层面都是显层。想掌握理论的里层，通过继续深造的方式，应该说是种捷径。在理论方面提高后，反过来对实际的工作也会有促进。这样的互动循环是一个职场人所需要的。 第二种：在工作中边实践边讨论边摸索的学习方式。     应该说，这种方式对一个职场人的提高是非常重要的。在社会里，不论你是否愿意不愿意，主动不主动，大家都自觉不自觉的参与了各种各样的互动组织。这类组织也结构型的，比如说部门、公司等等社会性的实际组织。也有非结构型的互助性组织，比如说QC循环圈、学习兴趣小组等一些非行政型的互助组织。不论是那种组织结构，内部总存在实践、讨论、摸索的过程。     在一些结构组织比较严谨的海外企业，组织成员的学习互动的确是非常有效而积极的。在这方面，国内企业比起一些海外企业，所做的做少之又少。从同工龄的海外企业与国内企业的工程师能力对比，反应相当明显。 第三种：拜师学艺。     不论你是否愿意，在社会上跌打滚爬时间久的人，都默认这样的一个现实。即如果一个刚刚参加工作的学子有非常棒的师傅带，他在一年半内所学达到的实际能力，与一个自己摸索10年的学子相差无几。这之间的差距是相当恐怖的。     然而很可惜的事情是，很多从象牙塔里走出来的学子，从一开始就定位的太高，认为自己无所不能，不愿意也不屑向他人请教。往往都是在社会上吃了好几年亏后，才意识到这样的问题。     去年我在一家公司招聘一个产品研发技术员，作为我的助手。非常让人吃惊的事情是，应聘该岗位的人选里，有6个人已经超过32岁，有将近20人年龄超过28岁。当然，这26个人选我是无法接受的，已经不具备培养价值。     拜师学艺，还不能等同于过去的社会，认为一招献，吃遍天。是的，如果从谋生的角度考虑的话，我认为这句话一点问题都没有。但如果从目前社会的发展趋势来看，这个观念就大大的错误了。以本人为例，我自己认可的认真求教的师傅有7个。除了财务没有之外，一个企业里应该具有的各个岗位的精英高手，我都拜了个遍，当然，找精英高手，不可能在一个公司能够找的到。这需要你不断的去寻找。     罗罗嗦嗦的说了一大通，也不再继续说下去了。算是给在职业场打拼的学子一个经验介绍吧。 300多个经典课程任你学 成功在线网-成功学的远程教育网 jdl 2005-6-14 00:00 pandawy 新手上路 积分 7 发帖 5 注册 2005-8-8 状态 离线 『第 2 楼』:  哇塞～！ 哇塞～！ 2005-8-8 15:30 taowentao 高级用户 积分 739 发帖 111 注册 2004-11-30 来自 辽宁沈阳 状态 离线 『第 3 楼』:  太夸张了吧 windows nt/2000/XP 的设计师,是在工作17年之后,才跳到微软的,那时他至少35岁了 (就算他18岁本科毕业参加工作),仍然做研发人员,并且做核心编码工作. 在中国32岁就做不了研发工作,是不是太夸张了;估计不是招研发人员,而是招打杂的,打杂的当然越小越好了. 2005-8-9 09:53

可打印版本 | 推荐给朋友 | 订阅主题 | 收藏主题

论坛跳转: 站务区  > 站务公告 & 版主讨论  > 意见反馈 & 网友交流 DOS讨论区  > DOS学习入门 & 精彩文章 （教学室）  > DOS疑难解答 & 问题讨论 （解答室）  > DOS启动盘 & LOGO技术 （启动盘室）  > DOS批处理 & 脚本技术（批处理室）  > DOS媒体世界 & 网络技术 （多媒体室）  > DOS汉化世界 & 中文系统 （中文化室）  > DOS开发编程 & 发展交流 （开发室）  > DOS软件下载 & 游戏分享 （下载室） 其它讨论区  > GRUB4DOS、SYSLINUX及其它启动管理软件讨论专区  > 其它操作系统综合讨论区  > WinPE、PowerShell及其它命令行系统专区  > 贴图灌水、文学娱乐专区 服务区  > 网络日志（Blog）  > 论坛回收站      > 链接失效，待修正